第49章突破与新生最新章节，第1页_重生之炒成女厨神209免费全文阅读

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在经历了一系列的挑战后，苏瑶的美食事业似乎迎来了一个相对稳定的时期，但她并没有因此而满足，反而敏锐地察觉到了市场中潜在的新机遇。

随着人们生活节奏的加快，外卖市场呈现出爆炸式的增长。苏瑶决定抓住这个机会，大力拓展餐厅的外卖业务。然而，这一决策并非一帆风顺。

首先，餐厅原有的菜品在包装和配送过程中容易出现品质下降的问题。

“苏瑶，很多顾客反映外卖送到后，菜品的口感和温度都大打折扣。”外卖业务负责人忧心忡忡地说道。

苏瑶立即组织研发团队，专门设计适合外卖的菜品和包装。经过多次试验和改进，终于推出了一系列能够在配送过程中保持品质的外卖套餐。

但新的问题又随之而来，外卖平台的抽成过高，严重压缩了利润空间。

“苏瑶，按照现在的抽成比例，我们的外卖业务很难盈利。”财务经理拿着报表说道。

苏瑶决定与外卖平台展开艰难的谈判，同时积极探索建立自己的独立配送团队。

在与外卖平台的谈判中，对方态度强硬，不肯降低抽成。

“苏瑶，他们根本不愿意让步，我们该怎么办？”谈判代表无奈地说道。

苏瑶没有放弃，她收集了大量的数据和案例，向平台证明降低抽成对双方长期合作的重要性。经过多轮艰苦的谈判，终于争取到了一个相对合理的抽成比例。

与此同时，独立配送团队的组建也面临着诸多困难。招聘合适的配送人员、规划配送路线、建立配送管理系统等等，每一个环节都充满了挑战。

“苏瑶，配送人员的流动性太大，而且配送效率也不高。”配送团队主管说道。

苏瑶一方面提高配送人员的待遇和福利，吸引更多稳定的员工；另一方面引入先进的配送管理软件，优化配送路线，提高配送效率。

在解决了外卖业务的种种问题后，苏瑶又将目光投向了预制菜领域。她预见到，随着人们生活方式的改变，预制菜有着广阔的市场前景。

然而，进入这个新领域需要大量的资金投入和技术研发。

“苏瑶，预制菜的研发成本很高，而且市场风险也不小。”投资顾问提醒道。

苏瑶坚信自己的判断，她积极寻求投资合作伙伴，并组建了专业的研发团队。

在研发过程中，如何保证预制菜的口感、营养和安全性成为了关键问题。

“苏瑶，我们尝试了很多次，还是很难达到理想的效果。”研发负责人说道。

苏瑶带领团队深入研究食品加工技术，与供应商合作开发新的保鲜和加工方法。经过无数次的失败和尝试，终于成功推出了一系列高品质的预制菜产品。

但市场对新产品的接受需要时间，初期的销售情况并不理想。

“苏瑶，预制菜的销量增长缓慢，我们是不是宣传力度不够？”市场推广人员问道。

苏瑶决定调整宣传策略，通过线上直播、美食博主推荐、线下体验活动等多种方式，让更多的消费者了解和尝试预制菜。

经过不懈的努力，预制菜的市场逐渐打开，销量稳步上升。

就在苏瑶为新业务的成功而欣喜时，餐厅内部却出现了人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给业务的开展带来了一定的影响。

“苏瑶，几个关键岗位的员工突然离职，工作都陷入了混乱。”部门经理焦急地说道。

苏瑶一方面迅速安排人员填补空缺，同时加强员工培训和职业发展规划，提高员工的忠诚度和归属感。

在解决了一个又一个的问题后，苏瑶的美食事业迎来了新的突破和发展。她不断创新和进取的精神，让她在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。

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